4月18日上午9点30分在院209报告厅，学院学术委员会专家评审团对2017、2018年院青年教师成长基金项目进行了中期检查评审。

        龚健副院长首先介绍了青年教师成长基金中期检查的相关要求，各项目负责人依次详细汇报了项目的研究进展、研究成果、下一步研究计划、研究存在问题及对青年教师成长基金项目管理的建议等内容。在每位项目负责人汇报完毕后，评审团专家对项目研究进展进行了点评和指导性建议，评审团对各项目进展和完成情况进行了评级。

王占岐院长和张吉军书记分别做了总结发言，对青年教师成长基金资助项目进展、取得的成果给予了高度肯定，并希望各位青年教师聚焦研究方向，科学研究要有恒心、有信心、有耐心，高水平论文发表、高水平研究课题申请、高水平奖项申报上有突破。

为给青年教师营造良好的科研和工作环境，支持青年人才快速成长，公共管理学院在2017年特设立青年教师成长基金。青年教师成长基金定位于公共管理学院有潜力承担国家级基金及同级别项目青年教师的培育，青年教师成长基金来源于学院发展基金，每年支持5-8项，资助额度为3-5万/年，资助期限三年。青年教师成长基金资助两年来各资助人成功申请国家自然科学基金、国家社科基金、教育部社科基金8项，发表T3以上论文22篇，基金设立对于活跃学院科研氛围、促进年青教师快速成长起到了积极的作用。