6月9日，章军锋副校长深入公共管理学院开展调研座谈，全面了解学院学科建设、师资队伍、人才培养、科学研究及社会服务等各项工作。学院领导班子、各系主任、书记和院直老师参加本次座谈，座谈会由学院党委书记徐岩主持。
学院党委书记徐岩汇报了学院年度核心办学成果与当前发展面临的突出难题。在办学成效方面，他指出，2025年学院学科建设、科研成果、人才培养、平台建设多点开花、成效丰硕。
院长龚健围绕学院整体发展定位、学科体系、建设成效、核心挑战及未来发展思路作系统性、全方位汇报。在总结成绩的同时，学院也系统梳理了当前发展面临的痛点与难点。
座谈中，院班子、各系结合各自工作实际补充发言，聚焦师资引进、招生规模扩容、中外合作办学、专硕实践管理、学位论文送审、学分互认、MPA培养等具体问题进行交流，全方位反映学院办学一线的实际困难与发展需求。
在认真听取学院汇报后，章军锋副校长充分肯定了公共管理学院的办学成效与发展潜力。他说，我看到了一个团结的集体，想做事的氛围非常浓厚，学院办学底蕴深厚、特色鲜明，立足学校地学优势走出了差异化、特色化发展道路，在自然资源治理、应急管理、资源法治等领域形成了独特行业影响力。围绕学院未来高质量发展，他提出三点核心要求。一是坚守特色发展之路，深耕学科交叉融合。要持续发挥公管学科与地学、工科结合的独有优势，紧抓数字经济、人工智能发展机遇，大力推进数字化治理、智慧城市与空间规划等发展机遇，打破传统办学壁垒，以学科交叉培育核心竞争力，全力推动公共管理学科提档升级。二是多措并举建强师资，激发队伍内生动力。师资是学科发展的核心，学院要坚持 “内部挖潜、外部引智” 双向发力。对内整合现有系与团队，组建大团队、搭建大平台，推动老中青教师传帮带，鼓励青年教师挑大梁；优化考核评价机制。对外拓宽引才渠道，精准引进行业资深专家、海外优秀人才、企业高级管理人才，用好各类人才项目，柔性汇聚多方智力资源。同时，优化院内激励体系，集中资源培育高层次人才、教学名师与标志性成果。三是做实科研与人才培养，提升社会服务能力。要深化有组织科研，整合科研力量，破解科研资源分布不均问题，聚焦国家重大战略与行业需求，积极申报国家级科研平台与重大奖项。严格落实专硕实践培养要求，理顺培养机制，建好联合培养基地，推动人才培养与行业需求深度衔接。持续做强智库品牌，深化校地、校厅合作，立足湖北、服务全国自然资源与应急管理领域，不断提升政策研究与社会服务能力。
（通讯员：彭珂 审核：徐岩 龚健）
